Ciudad De México, 09 de abril de 2026.- El Pleno del Senado aprobó por unanimidad la legislación reglamentaria para establecer 40 horas semanales de trabajo, con una reducción gradual que culminará en 2030. Según la fuente mexico.quadratin.com.mx, la votación registró 104 votos a favor.
La reducción de la jornada laboral será escalonada: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La legislación mantiene el criterio de seis días de trabajo por un día de descanso con goce de salario íntegro, conforme al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
El decreto de reforma constitucional fue promulgado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y refrendado por Rosa Icela Rodríguez Velázquez, titular de la Secretaría de Gobernación. El proceso legislativo se extendió desde diciembre de 2025, cuando la presidenta de la República presentó la iniciativa.
Se impondrá hasta 586 mil 550 pesos de multa a los empleadores que no registren la jornada laboral de manera electrónica. El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
Según los considerandos del dictamen constitucional, la reforma beneficiará a 13.4 millones de trabajadores en México. El decreto estipula que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
El senador Manuel Huerta señaló que “la meta es clara, bajar de 48 a 40 horas semanales”. Por su parte, la senadora Carolina Viggiano mencionó: “La promesa original era muy simple y poderosa, cinco días de trabajo con dos días de descanso. Esa fue la oferta electoral que se les hizo a los trabajadores de México”.
El dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral avanzó a la Cámara de Diputados para su revisión y aprobación correspondiente.