Por Redacción
México, 18 de marzo de 2026.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementa un incremento progresivo en las cotizaciones de la Modalidad 40, que este año alcanza 14.438%, afectando a trabajadores que buscan mejorar sus pensiones bajo el esquema voluntario. Paralelamente, el Senado de la República avanza en ajustes para limitar las llamadas ‘pensiones doradas’ de exfuncionarios de confianza en organismos públicos descentralizados, una medida que según la presidenta de la Cámara Alta, Laura Itzel Castillo, busca eliminar privilegios injustificados.
La Modalidad 40, establecida tras la reforma a la Ley del Seguro Social de 2020, permite a los trabajadores cotizar de manera voluntaria para acceder a una pensión bajo los beneficios de la anterior Ley de 1973. Este año, la tasa de cotización se ubica en 14.438%, superior al 13.347% de 2025 y al 12.256% de 2024. Para un trabajador con salario máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs), el costo mensual ronda los 12,703 pesos.
El esquema está diseñado para elevar las cotizaciones gradualmente hasta alcanzar 18.8% en 2030, lo que representa un esfuerzo financiero significativo para quienes optan por esta vía. Bajo la Ley 73, los trabajadores pueden acceder a pensiones que, en casos óptimos, podrían aproximarse a 50,000 pesos mensuales, aunque el IMSS no ha proporcionado cifras oficiales de casos concretos.
En otro frente, la iniciativa para ajustar pensiones de alto monto se enfoca en personal de confianza de organismos como Banco de México, Pemex, CFE, Luz y Fuerza del Centro y bancos de desarrollo. Ejemplos documentados incluyen a un excoordinador de Pemex que recibe 1,107,361 pesos mensuales y exdirectivos de Luz y Fuerza del Centro con pensiones de un millón de pesos.
Castillo explicó que la medida no afecta a pensionados del sector privado ni a trabajadores de base, sino que se dirige específicamente a funcionarios de alto nivel que acumularon beneficios considerados excesivos. La propuesta forma parte de un esfuerzo broader por reformar el sistema de pensiones y garantizar su sostenibilidad.
Adicionalmente, se mantienen beneficios para grupos vulnerables. El INAPAM ofrece acceso a consultas médicas gratuitas en instituciones públicas y privadas con convenio para adultos mayores con credencial vigente. El IMSS también otorga pensiones de orfandad hasta los 16 años, extendibles hasta los 25 si el beneficiario estudia y no cotiza en el Seguro Social.
Estos cambios ocurren en un contexto de creciente preocupación por la viabilidad financiera del sistema de pensiones mexicano, donde la combinan ajustes técnicos como la Modalidad 40 con medidas políticas para corregir desigualdades históricas. El debate sobre cómo balancear derechos adquiridos, equidad intergeneracional y sostenibilidad fiscal continuará en los próximos meses.