burócratas en negociaciones de incremento salarial

La Paz, 27 de marzo de 2026.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS) exigió un aumento salarial del 6.5 por ciento y un incremento del 7 por ciento en bonos para más de tres mil trabajadores adscritos a la sección La Paz. La dirigencia sindical solicitó que estos beneficios tengan carácter retroactivo al 15 de enero de este año y sean aplicados por los tres poderes del Estado así como por los cinco ayuntamientos de la entidad.

Marco Antonio Cota Aguilar, secretario general del Comité Ejecutivo Estatal del sindicato, recalcó que esta es una demanda dirigida a todas las instituciones gubernamentales mencionadas. “El Poder Legislativo, el Poder Ejecutivo, el Poder Judicial y los organismos descentralizados deben adoptar porcentajes similares en beneficio de los trabajadores adscritos a la sección La Paz”, señaló el líder sindical.

Ante la ampliación de la negociación, que originalmente se centraba en el Ayuntamiento de La Paz pero ahora abarca a todo el aparato estatal, Alejandro Solache, secretario de la sección local, indicó que pedirán que las propuestas de las instituciones sean claras y sin ambigüedades. La postura del gremio busca garantizar que las ofertas respondan puntualmente a las necesidades de la base trabajadora.

Cota Aguilar hizo un llamado a todos los agremiados para que respondan y atiendan cada una de las asambleas que se convocarán hasta obtener una respuesta satisfactoria por parte de las autoridades. El dirigente enfatizó que esta movilización forma parte de un compromiso colectivo orientado a la unidad, el fortalecimiento institucional y la defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores.

Hasta el momento, la investigación no registra una respuesta oficial por parte de los representantes de los tres poderes del Estado ni de los alcaldes de los cinco municipios respecto a las exigencias planteadas por el SUTSPEMIDBCS. El conflicto laboral se mantiene en una fase de presión sindical mediante la convocatoria a asambleas informativas.