Por Luis Martínez Alcántara
CIUDAD DE MÉXICO.- Sólo el 14% de los sindicatos del país son dirigidos por mujeres, evidenciando un incumplimiento en la equidad de género en estas organizaciones, dijo el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, quien advirtió que los sindicatos en México eluden las leyes de representación de género al colocar a las mujeres en puestos suplentes.
Durante su participación en el Observatorio para la Igualdad Sustantiva de los Sindicatos (OISS), Domínguez Marrufo enfatizó que el CFCRL no ha otorgado ninguna “toma de nota” (reconocimiento oficial) a sindicatos que no cumplan con la representación proporcional de género.
Actualmente, a cinco años de la reforma laboral, sólo 460 mujeres lideran un sindicato en México, lo que representa un 14% del total de organizaciones, mientras que 12,500 mujeres ocupan algún cargo en los sindicatos, de las cuales sólo un pequeño porcentaje tiene acceso a posiciones de liderazgo real.
A pesar de estos avances, el funcionario reconoció que aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar la proporcionalidad de género en los sindicatos. Señaló que, aunque se han otorgado 3,400 tomas de nota a sindicatos que representan a más de 1.7 millones de trabajadores, la participación femenina en posiciones de poder sigue siendo baja.
Inés González, coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas, subrayó que la presencia de mujeres en los sindicatos no sólo los fortalece, sino que es crucial para su transformación. Insistió en que, aunque es importante hablar de proporcionalidad, el objetivo debe ser alcanzar la paridad de género en estas organizaciones, permitiendo a las mujeres acceder a puestos con poder de decisión.